{"id":3116,"date":"2017-09-12T14:36:11","date_gmt":"2017-09-12T12:36:11","guid":{"rendered":"https:\/\/valleswork.com\/sin-categorizar\/la-prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-espacio-de-coworking\/"},"modified":"2017-09-12T14:36:11","modified_gmt":"2017-09-12T12:36:11","slug":"la-prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-espacio-de-coworking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valleswork.com\/es\/coworking-es\/la-prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-espacio-de-coworking\/","title":{"rendered":"La prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el espacio de coworking"},"content":{"rendered":"

Despu\u00e9s del per\u00edodo de vacaciones cuesta volver a coger el ritmo. Nos despistamos m\u00e1s, nos cuesta concentrarnos, y eso hace que aumenten los accidentes laborales. \u00a1Ojo! La depresi\u00f3n postvacacional no cuenta entre estos riesgos (eso lo dejo para otro post ;)). Me refiero al riesgo de coger una mala postura mientras trabajamos, cansarnos la vista por no descansar de vez en cuando, una ca\u00edda o traspi\u00e9s inesperados\u2026 Parece que son m\u00e1s frecuentes despu\u00e9s de un descanso prolongado o en \u00e9pocas de estr\u00e9s. <\/p>\n

Pero, \u00bfqui\u00e9n es el responsable de los riesgos laborales en un espacio de coworking? Esta es una de las dudas m\u00e1s frecuentes cuando hablo con diferentes coworkers sobre el tema, especialmente porque cuando surgieron los primeros espacios no hab\u00eda una normativa espec\u00edfica que los regulase o no estaba clara su interpretaci\u00f3n. <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ley regula la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el espacio de coworking?<\/h2>\n

Los centros de coworking se consideran \u00abcentros de trabajo\u00bb, aunque haya espacios diferenciados por empresas, proyectos o actividades. En este sentido, la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a> indica que cuando varias empresas comparten un mismo centro de trabajo tienen que cooperar en la aplicaci\u00f3n de la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

El Real Decreto 171\/2004 ampl\u00eda esta informaci\u00f3n. En el caso de los trabajadores aut\u00f3nomos, el Estatuto del Trabajador Aut\u00f3nomo<\/a>, en el art\u00edculo 8.3, hace referencia tambi\u00e9n a la obligaci\u00f3n de cooperar.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n es el responsable de la prevenci\u00f3n de riesgos?<\/h2>\n

La responsabilidad de los riesgos laborales es del titular del centro<\/strong>, ya sea el propietario o la persona designada por este como responsable.<\/p>\n

Este titular se debe encargar de adecuar las instalaciones, e informar a las empresas y aut\u00f3nomos del centro de los riesgos que no se hayan podido eliminar, de las medidas de control y de emergencia.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 papel juegan los coworkers?<\/h2>\n

El resto de empresas, emprendedores o freelances que trabajan tambi\u00e9n tienen unas obligaciones respecto a los riesgos laborales.<\/p>\n

La m\u00e1s importante es la de cooperaci\u00f3n e informaci\u00f3n. Tienen que informar al titular de cualquier riesgo que detecten, coordinarse para aplicar la normativa, informarse rec\u00edprocamente de los riesgos espec\u00edficos de las actividades que desarrollan en el centro y comunicar inmediatamente cualquier situaci\u00f3n de emergencia. <\/p>\n

Adem\u00e1s, si son empresas y tienen trabajadores a su cargo, los deben informar de los riesgos de su lugar de trabajo y de las medidas de control que se aplican.<\/p>\n

 <\/p>\n

De forma muy simplificada, podemos decir pues que los riesgos laborales requieren de la implicaci\u00f3n de todos los miembros del espacio, aunque hay un responsable \u00faltimo, el titular<\/strong>, que es qui\u00e9n se encarga del acondicionamiento del espacio, de las contrataciones necesarias si hace falta y de informar al resto de coworkers sobre riesgos y medidas. Los coworkers, por su parte, tienen que colaborar en la coordinaci\u00f3n y la informaci\u00f3n. <\/p>\n

Al fin y al cabo, los riesgos laborales no son el tema m\u00e1s fascinante del mundo, pero son necesarios y nos ayudan a reducir, si no a evitar del todo, accidentes no deseados. Y si no trabajamos adoloridos, trabajamos m\u00e1s felices. \ud83d\ude42 \ud83d\ude42<\/p>\n

 <\/p>\n

Fonts: VallesWork, Sage, CEOE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Despu\u00e9s del per\u00edodo de vacaciones cuesta volver a coger el ritmo. Nos despistamos m\u00e1s, nos cuesta concentrarnos, y eso hace que aumenten los accidentes laborales. \u00a1Ojo! La depresi\u00f3n postvacacional no cuenta entre estos riesgos (eso lo dejo para otro post ;)). Me refiero al riesgo de coger una mala postura mientras trabajamos, cansarnos la vista por no descansar de vez en cuando, una ca\u00edda o traspi\u00e9s inesperados\u2026 Parece que son m\u00e1s frecuentes despu\u00e9s de un descanso prolongado o en \u00e9pocas de estr\u00e9s. Pero, \u00bfqui\u00e9n es el responsable de los riesgos laborales en un espacio de coworking? Esta es una de las dudas m\u00e1s frecuentes cuando hablo con diferentes coworkers sobre el tema, especialmente porque cuando surgieron los primeros espacios no hab\u00eda una normativa espec\u00edfica que los regulase o no estaba clara su interpretaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 ley regula la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el espacio de coworking? Los centros de coworking se consideran \u00abcentros de trabajo\u00bb, aunque haya espacios diferenciados por empresas, proyectos o actividades. En este sentido, la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales indica que cuando varias empresas comparten un mismo centro de trabajo tienen que cooperar en la aplicaci\u00f3n de la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales. El Real Decreto 171\/2004 ampl\u00eda esta informaci\u00f3n. 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Tienen que informar al titular de cualquier riesgo que detecten, coordinarse para aplicar la normativa, informarse rec\u00edprocamente de los riesgos espec\u00edficos de las actividades que desarrollan en el centro y comunicar inmediatamente cualquier situaci\u00f3n de emergencia. Adem\u00e1s, si son empresas y tienen trabajadores a su cargo, los deben informar de los riesgos de su lugar de trabajo y de las medidas de control que se aplican.   De forma muy simplificada, podemos decir pues que los riesgos laborales requieren de la implicaci\u00f3n de todos los miembros del espacio, aunque hay un responsable \u00faltimo, el titular, que es qui\u00e9n se encarga del acondicionamiento del espacio, de las contrataciones necesarias si hace falta y de informar al resto de coworkers sobre riesgos y medidas. Los coworkers, por su parte, tienen que colaborar en la coordinaci\u00f3n y la informaci\u00f3n. Al fin y al cabo, los riesgos laborales no son el tema m\u00e1s fascinante del mundo, pero son necesarios y nos ayudan a reducir, si no a evitar del todo, accidentes no deseados. 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Los centros de coworking se consideran \u00abcentros de trabajo\u00bb, aunque haya espacios diferenciados por empresas, proyectos o actividades. En este sentido, la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales indica que cuando varias empresas comparten un mismo centro de trabajo tienen que cooperar en la aplicaci\u00f3n de la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales. El Real Decreto 171\/2004 ampl\u00eda esta informaci\u00f3n. En el caso de los trabajadores aut\u00f3nomos, el Estatuto del Trabajador Aut\u00f3nomo, en el art\u00edculo 8.3, hace referencia tambi\u00e9n a la obligaci\u00f3n de cooperar. \u00bfQui\u00e9n es el responsable de la prevenci\u00f3n de riesgos? La responsabilidad de los riesgos laborales es del titular del centro, ya sea el propietario o la persona designada por este como responsable. Este titular se debe encargar de adecuar las instalaciones, e informar a las empresas y aut\u00f3nomos del centro de los riesgos que no se hayan podido eliminar, de las medidas de control y de emergencia. \u00bfQu\u00e9 papel juegan los coworkers? El resto de empresas, emprendedores o freelances que trabajan tambi\u00e9n tienen unas obligaciones respecto a los riesgos laborales. La m\u00e1s importante es la de cooperaci\u00f3n e informaci\u00f3n. Tienen que informar al titular de cualquier riesgo que detecten, coordinarse para aplicar la normativa, informarse rec\u00edprocamente de los riesgos espec\u00edficos de las actividades que desarrollan en el centro y comunicar inmediatamente cualquier situaci\u00f3n de emergencia. Adem\u00e1s, si son empresas y tienen trabajadores a su cargo, los deben informar de los riesgos de su lugar de trabajo y de las medidas de control que se aplican.   De forma muy simplificada, podemos decir pues que los riesgos laborales requieren de la implicaci\u00f3n de todos los miembros del espacio, aunque hay un responsable \u00faltimo, el titular, que es qui\u00e9n se encarga del acondicionamiento del espacio, de las contrataciones necesarias si hace falta y de informar al resto de coworkers sobre riesgos y medidas. Los coworkers, por su parte, tienen que colaborar en la coordinaci\u00f3n y la informaci\u00f3n. Al fin y al cabo, los riesgos laborales no son el tema m\u00e1s fascinante del mundo, pero son necesarios y nos ayudan a reducir, si no a evitar del todo, accidentes no deseados. 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Adem\u00e1s, si son empresas y tienen trabajadores a su cargo, los deben informar de los riesgos de su lugar de trabajo y de las medidas de control que se aplican.   De forma muy simplificada, podemos decir pues que los riesgos laborales requieren de la implicaci\u00f3n de todos los miembros del espacio, aunque hay un responsable \u00faltimo, el titular, que es qui\u00e9n se encarga del acondicionamiento del espacio, de las contrataciones necesarias si hace falta y de informar al resto de coworkers sobre riesgos y medidas. Los coworkers, por su parte, tienen que colaborar en la coordinaci\u00f3n y la informaci\u00f3n. Al fin y al cabo, los riesgos laborales no son el tema m\u00e1s fascinante del mundo, pero son necesarios y nos ayudan a reducir, si no a evitar del todo, accidentes no deseados. 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